“La stagione dei congressi territoriali rappresenta l’occasione per confrontarsi con gli iscritti e per costruire insieme il nuovo modello sindacale che affronterà il #viaggionelfuturo del lavoro. Nel territorio di Pistoia, i tre quarti delle imprese prevedono di assumere nei prossimi tre anni. Questo dato raccolto da Cna Toscana Centro nel primo report mismatch Cna Toscana Centro. Ma il lavoro è povero e con bassa qualità di occupazione. Gli avviamenti sono generalmente a tempo determinato oppure a progetto o tirocinio, mentre le posizioni a tempo indeterminato sono prevalentemente di part-time. Dalla ricerca emerge anche una netta distanza tra il sistema delle imprese e i soggetti deputati all’incrocio domanda-offerta del lavoro. Per tale ragione, come sindacato Ugl auspichiamo maggiori investimenti sulle politiche attive al fine di incoraggiare il matching tra domanda e offerta di impiego e di incentivare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro”. Così Paolo Capone, segretario generale Ugl.
“Risulta fondamentale, in tal senso, puntare sulla formazione dei lavoratori e rafforzare la partnership fra pubblico e privato per intercettare la domanda di nuove professioni. Il Pnrr è un’occasione storica per accompagnare i processi in corso, a partire da fenomeni come la digitalizzazione e la transizione energetica, che stanno generando un radicale mutamento di paradigma nel mondo del lavoro”, ha aggiunto.
